Is het UWV te laat met het verstrekken van de WIA beslissing? Dan kan je het UWV in gebreke stellen. Dit betekent dat je schriftelijk aangeeft dat ze te laat zijn met beslissen met het verzoek om alsnog binnen twee weken te beslissen op je WIA-aanvraag. Wij adviseren al onze klanten om het UWV in gebreke te stellen. Dit heeft geen negatieve invloed op je WIA-keuring en het zorgt er vaak voor dat je dossier sneller in behandeling genomen wordt.
Wanneer hoort het UWV te beslissen over mijn WIA?
Je WIA-aanvraag doe je uiterlijk in je 93ste ziekteweek. Je krijgt hiervoor in week 88 een brief van het UWV. In deze brief wordt uitgelegd dat je een WIA kan/moet gaan aanvragen. In die brief staat ook tot wanneer je de WIA aanvraag kunt indienen. Meer informatie hierover? Lees alles over wanneer je de WIA aanvraag moet indienen.
Het UWV hoort binnen 8 weken te beslissen of je een WIA uitkering krijgt. De exacte datum waarvoor of waarop het UWV een beslissing dient te nemen, staat in de ontvangstbevestiging WIA-aanvraag, die je van het UWV hebt gekregen. Helaas lukt dit vanwege de achterstanden tegenwoordig niet.
Het UWV mag om uitstel van je WIA-keuring/beslissing vragen
Het UWV mag één keer zonder gevolgen om uitstel vragen voor je WIA beslissing. Bijvoorbeeld wanneer ze aanvullende informatie nodig hebben of omdat ze meer tijd nodig hebben. Ze horen je hierover netjes schriftelijk te informeren. Ze vermelden dan in die brief tot wanneer de nieuwe termijn van de beslissing dan loopt. Wanneer ze aanvullende informatie nodig hebben zie je vaak dat het UWV de termijn van 8 weken ‘bevriest’. Pas wanneer de aanvullende of ontbrekende stukken zijn ingediend, gaat de termijn van 8 weken weer verder. Daarom vertragen missende documenten dus je WIA keuring. Lees hier wat je moet doen als je je WIA aanvraag te laat hebt ingediend.
Wat moet ik doen als UWV te laat is met beslissen?
Het UWV is te laat met beslissen als:
- ze je helemaal niet hebben geïnformeerd over uitstel binnen 8 weken na je WIA aanvraag en geen uitstelbrief hebben gestuurd. Dan kan je na 8 weken de ingebrekestelling sturen.
- ze je wel een uitstelbrief sturen, maar je niet duidelijk hebben geïnformeerd met een exacte nieuwe datum wanneer ze erop terug komen. We zien nu veel ‘door de grote achterstanden lukt het ons niet’ zonder nieuwe concrete datum. Ook dan kan je meteen na die 8 weken de ingebrekestelling sturen.
- ze je wel hebben geïnformeerd maar zich aan die nieuwe uitgestelde datum ook niet hebben gehouden. Dan kan je na het verstrijken van de nieuwe uitsteldatum direct de ingebrekestelling sturen.
Wat is een ingebrekestelling?
Een ingebrekestelling is een schriftelijk verzoek waarin je het UWV nog een allerlaatste kans geeft om een beslissing te nemen op je ingediende WIA-aanvraag. Ze houden zich namelijk niet aan hun wettelijke verplichting van tijdige keuring.
Als je het UWV in gebreke stelt dan krijgen ze hiervoor opnieuw twee weken de tijd om dit alsnog te doen. Dit is de wachttijd van je ingebrekestelling.
Wij adviseren al onze klanten om het UWV massaal in gebreke te stellen. Dit heeft geen negatieve invloed op je inhoudelijke WIA keuring zelf. Je zorgt er enkel voor dat je mogelijk sneller bovenop de stapel komt en duidelijkheid gaat krijgen. Let wel op: dit is geen garantie dat je alsnog op korte termijn je WIA keuring gaat krijgen. Het ene UWV kantoor is hier gevoeliger voor dan het andere UWV kantoor.
Hoe stel je het UWV in gebreke met betrekking tot je WIA beslissing?
Je vult dan het formulier ‘Melding te late beslissing UWV’ in en stuurt deze zelf op naar het UWV. Klik hier om de pagina te zien waar je het formulier kan downloaden. Begin het formulier bij punt 2: ‘Aanvraag door werknemer’. Vul hier je persoonlijke gegevens in en je eigen bankrekening, zodat de (eventuele) vergoeding naar je overgemaakt kan worden.
Werkgever kan ook een ingebrekestelling indienen
Er is een ingebrekestelling formulier voor werknemer en werkgever. Bij de versie voor de werkgever moet je als werknemer altijd mee tekenen met een handtekening. Op dit werkgeversformulier moeten werkgever en werknemer samen bepalen wie zijn rekeningnummer voor de boete noteert. Jullie kunnen dus ook samen beslissen dat je werkgever dit eventuele boetebedrag ontvangt. Ons advies is daarom om altijd zelf de werknemers variant in te vullen en in te sturen met je eigen rekeningnummer zodat je dit boetebedrag zelf krijgt. Als kleine verzachting voor alle onzekerheid en onduidelijkheid en het lange wachten.
Hoe hoog is de vergoeding als de WIA beslissing te laat is?
De eerste 14 dagen krijg je € 23,00 per dag.
De volgende 14 dagen krijg je € 35,00 per dag.
De volgende dagen tot maximaal 42 dagen krijg je € 45,00 per dag.
Dit is dus een totaal van maximaal € 1.442,00 (2025 dit kan per jaar nog veranderen) die je netto krijgt. Deze vergoeding begint pas twee weken na het ontvangen van de ingebrekestelling. De zogenoemde wachttijd. Je snapt dat het UWV wil voorkomen dat ze massaal boetegeld aan iedereen moeten betalen en dat je daarom soms sneller boven op de stapel komt. Is het UWV helaas toch alsnog te laat dan krijg je dus het “boetegeld” naar rato te laat of volledig. Een mooie compensatie!
Stuur het ingebrekestelling formulier aangetekend op
Ons advies is om het formulier aangetekend te versturen, zodat je bewijs hebt dat je het UWV in gebreke hebt gesteld. Heb je binnen twee weken nog geen brief ontvangen waarmee het UWV laat weten dat je hen in gebreke hebt gesteld? Bel dan met de UWV werknemers telefoon op nummer 088-8989294 met de vraag of ze het formulier hebben ontvangen.
Wanneer je het UWV juist niet in gebreke wil stellen, let op de loonsanctie!
Is de kans groot dat je werkgever een loonsanctie krijgt omdat zij hun werk niet goed hebben gedaan? En wil je liever niet nog langer aan je werkgever vastzitten? Dan kan het slim zijn om expres even kort te wachten en geen ingebrekestelling te sturen. Je kan dan hopen dat het UWV te laat is met je WIA beslissing, want na 104 weken ziekte kan het UWV geen loonsanctie meer opleggen (mits je WIA aanvraag uiterlijk week 93 is ingediend).
Dit betekent dat je dan niet nog (maximaal 12 maanden loonsanctie) langer in onzekerheid aan je mogelijk nare werkgever vastzit. Overleg met een van onze experts, in de community van de cursus Zorgeloos richting je WIA keuring, wat passend is in jouw situatie.
Bereid je goed voor op je WIA keuring, dit is een levensbepalende beslissing voor je financiële toekomst. Voorkom dat jij tijdelijk in de WW terechtkomt en met al je klachten moet gaan solliciteren en werken en/of in de bijstand belandt. Bekijk hier de gratis inkijkmodule van de cursus Zorgeloos Richting je WIA Keuring, om te ontdekken wat de WIA precies inhoudt én wat een schat aan informatie je in de WIA cursus vindt!
