Ontslaghulp na twee jaar ziekte

Jouw ontslag en ontslagvergoeding tot in de puntjes geregeld

Na 2 jaar ziekte is het zo ver, je krijgt een ontslag via een VSO (vaststellingsovereenkomst) of ontslagvergunning UWV. Je werkgever wil van je af. Je zit dan met veel vragen: kan ik al ontslagen worden? Moet ik nog wachten? Heb ik een keus? Moet ik er aan meewerken? Waar doe ik goed aan? En wat zijn mijn rechten dan? Er komt veel op je af.

Er kunnen zich een aantal scenario’s voordoen: 1. je WIA beslissing is al binnen of 2. de WIA beslissing is nog niet binnen. Je werkgever kan opeens haast hebben om van je af te komen na 2 jaar ziekte of juist ontzettende vertraging hebben. De ene persoon vindt het fijn om alles snel af te handelen en de ander wacht liever tot de WIA beslissing er is. Wij kunnen dit in goede banen leiden en weten wat goed en verstandig is voor jou.

Je voelt je machteloos.

Bij het UWV gaat iemand een beslissing over en voor jou maken. In deze periode is alles onzeker: je financiële toekomst én je gezondheid. Je stresslevel wordt hierdoor alleen maar hoger. Dit heeft tot gevolg dat je je nog slechter en zieker gaat voelen naarmate de WIA keuring en het ontslag dichterbij komt. Wat moet je allemaal regelen? Krijg je wel netjes waar je recht op hebt? Je ziet door de bomen het bos niet meer en je kan alles niet meer bijbenen.

Het is moeilijk te accepteren!

Het enige wat jij de afgelopen 2 jaar hebt gewild is beter worden. Niemand vindt het fijn om ziek te zijn en al helemaal niet voor zo’n lange tijd of zelfs de rest van je leven. Nu moet je ook nog eens afscheid gaan nemen van je collega’s, je werkgever en het kleine stukje zekerheid wat je nog had. Je gaat een hele nieuwe periode in van je leven, dit voelt als een rouwproces. Je hebt al veel stress gehad of nog steeds van de WIA keuring en deze wordt versterkt nu je ook nog een ontslag na 2 jaar ziekte krijgt.

Je relatie met je werkgever kan nog zo goed zijn, toch ga je twijfelen over alles wat er in je ontslag staat. Klopt de transitievergoeding wel? Is je openstaand verlof goed berekend? Is de einddatum juist? De HR adviseur zegt dat alles klopt maar in hoeverre kan je deze vertrouwen? Proberen ze niet te makkelijk van je af te komen? Wij kunnen nu al zeggen: hoogstwaarschijnlijk klopt er iets in de VSO niet. Wij zien maar 1 kloppend ontslag per maand. Dit is schrijnend. Wij zijn er voor je om je ontslag kloppend te krijgen.

Ik wil een eerlijk en kloppend ontslag!

Je snakt naar rust en zekerheid.

Na 2 jaar ziekte ben je mogelijk moe gestreden. Je hebt alles geprobeerd om beter te worden. Wellicht heb je fijn contact met je werkgever of misschien heb je inmiddels juist een slechte verstandhouding. Hoe goed of slecht je verstandhouding ook is: ontslag na 2 jaar ziekte moet je laten controleren. Het is en blijft mensenwerk waarin fouten gemaakt kunnen worden.

Je financiële toekomst is al geen vetpot. Het is daarom belangrijk om je financiële rechten na 2 jaar ziekte wel volledig te innen. Wat je je moet realiseren is, dat als wij om meer geld vragen wij ons werk doen. Wanneer je zelf om ‘meer’ gaat vragen dan kan dit opeens verkeerd vallen en kan je goede relatie ineens op spanning komen te staan. Dit is zonde, zeker omdat je werkgever de transitievergoeding gewoon terugkrijgt van het UWV. Alleen iemand moet dus wel de fout ontdekken en dit op een rustige manier bespreekbaar maken.

Het proces

Zo gaan we te werk

01

Matchcall

Als eerste vul je het contactformulier onderaan deze pagina in. Vervolgens nemen wij telefonisch contact met je op. We bespreken gratis en vrijblijvend jouw situatie en je kunt dan kiezen of je klant wil worden bij ons.

02

Onderzoek & oplevering

We onderzoeken grondig alle aangeleverde documenten. Je krijgt een uitgebreid inventarisatie document per mail waarin alle kansen, mogelijkheden en winst staat.

03

Beslis zelf

Naar aanleiding van ons advies en alle kansen en mogelijkheden en winst die wij in kaart hebben gebracht kun je beslissen of je wilt dat wij alles voor je uit handen nemen en gaan onderhandelen met je werkgever.

04

Communicatie overname

Wil je dat wij alles gaan overnemen dan kun je upgraden naar ons All-in pakket. Wij nemen alle communicatie met je werkgever op ons en gaan zorgen dat er een kloppend ontslag met de juiste bedragen op tafel komt. Tussentijds bespreken we alles met jou. Je krijgt van iedere mail een BCC.

05

Een goede ontslagdeal

We gaan altijd door tot we het best mogelijke resultaat hebben bereikt. Wanneer jij tevreden bent zijn wij dit ook!

06

De final GO

De laatste documenten worden door ons gecontroleerd. Vervolgens geven we je akkoord, je mag de papieren gaan tekenen. Vaak kan dit digitaal en op afstand, wel zo fijn. Hierna bespreken we de laatste afwikkelingen en krijg je nog een mail met tips waar je verder nog op moet letten.

Voor wie is hulp bij ontslag na 2 jaar ziekte

Wie kunnen we wel en niet helpen?

Werknemers met een VSO of Ontslagvergunning UWV

Werknemers die een VSO hebben of middels een ontslagvergunning via het UWV ontslagen gaan worden.

Iemand die zekerheid wil

Degene die volledige zekerheid wil dat alles goed gebeurt, graag ontlast wil worden en beseft dat die zelf geen ontslagexpert is.

Verantwoordenlijkheid

Werknemers die ook zelf hun beste beentje voorzetten. Die bijvoorbeeld zorgen voor het tijdig aanleveren van de juiste documenten. Mocht dit wegens gezondheidsredenen niet gaan dan kunnen wij helpen de documenten bij je werkgever op te vragen.

Meedenkers

Wil je zelf graag meedenken of dingen aangeven? Dit mag altijd. Betrokken medewerkers leveren vaak goede input.

De kantjes eraf lopen

Werknemers die niet betrokken zijn en alleen hun werkgever zo slecht mogelijk er vanaf willen laten komen.

Het alleen willen doen

Die niets uit handen willen geven. Die denken dat zij het zelf beter kunnen doen. Zo kunnen wij ons werk natuurlijk niet doen.

Al een handtekening gezet hebben

Heb je al een handtekening onder een ontslag gezet? Dan is deze bindend en kunnen wij helaas niets meer voor jou doen.

Alleen willen uithoren

Die ons alleen maar willen uithoren en niet de intentie hebben om onze hulp in te schakelen. We hebben natuurlijk wel een bedrijf te runnen.

Hoeveel geld loop je mis door het niet te laten controleren?

We zien helaas maar 1 kloppend ontslag per maand. Blijf je beseffen dat je een ontslag altijd moet laten controleren door een echte ontslagexpert en dat er sowieso geld naar je toe gaat komen (vakantiegeld, vakantie-uren en de transitievergoeding). Gun jezelf de beste hulp naar een kloppend eerlijk ontslag met de juiste euro’s. Wij weten wat je recht is en wat je hoort te krijgen.

Let's talk money

Wat is de investering?

Premium Controle

In één keer duidelijkheid en zekerheid: klopt jouw VSO, is die WW proof en welke kansen, mogelijkheden en winst zien wij voor je?

1x een uitgebreide controle van je VSO (WW-proof, vergoedingen, vakantiedagen, bonussen, bedingen etc.)
Uitgebreid juridisch adviesrapport met de fouten, kansen en winstpunten die wij zien overzichtelijk op een rij met een uitgebreid advies
Concreet advies: tekenen, aanpassen of upgraden naar All-in omdat er grove fouten en winstmogelijkheden zijn.

Heb je al een VSO of weet je zeker dat die komt?

All-in (meest gekozen)

Volledige ontzorging: jouw vaste ontslagexpert regelt álles, tot jij veilig kunt tekenen en het geld op je rekening staat.

Eigen vaste ontslagexpert met laagdrempelig contact
WhatsApp support zodat jij niet wakker hoeft te liggen van prangende vragen
Wij halen je werkgever direct van je nek af, dit geeft direct lucht
Alle communicatie & onderhandelingen worden door een professionele ontslagexpert gedaan
Van alles een BCC mail er gaat niets de deur uit wat jij niet wilt
Persoonlijke strategie en maatwerkdeal waar jij echt mee geholpen bent
Documenten keer op keer gecontroleerd tot 100% WW-proof
Onderhandeld resultaat: vaak (tien)duizenden euro’s verschil
Eindafrekening-check tot de laatste euro klopt
Begeleiding tot het geld op je rekening staat
Gratis WW-guide vol tips zodat je niet in de problemen komt

Exclusief: wij krijgen maandelijks meer dan 300 aanvragen binnen waarvan onze ontslagexperts maximaal 10 lopende dossiers tegelijk mogen draaien. Zo garanderen we premium kwaliteit en persoonlijke aandacht zodat jij de beste deal gaat krijgen.

Reviews

Dit zeggen klanten over ons

“Hoeveel geld loop je mis als je zelf gaat onderhandelen en rommelen met je ontslagvergoeding?”

Ontslag na 2 jaar ziekte: vraag maar raak

Veelgestelde vragen

Kan je ontslagen worden zonder dat je WIA beslissing er is?

In veel gevallen kan je al ontslagen worden ondanks dat je WIA beslissing er nog niet is. Dit is wel maatwerk en we moeten dan even goed opletten. Het is sowieso wel mogelijk om alvast klant bij ons te worden. Vaak kunnen we het dossier en het contact met de werkgever alvast oppakken en overnemen.

Voor welke mensen is een ontslagexpert geschikt?

Wij willen mensen helpen die begrijpen dat zij zelf geen ontslagexpert zijn. Wij willen graag mensen helpen die willen krijgen waar ze recht op hebben op een fijne en respectvolle manier. Ons doel is om de relatie goed te houden zodat jullie op een normale manier afscheid van elkaar kunnen nemen. Wij willen jou ontlasten en ontzorgen zodat je klachten niet erger worden en je niet onnodig extra energie verliest.

Wanneer moet ik je inschakelen voor mijn ontslag na 2 jaar ziekte?

1. Zodra je WIA beslissing binnen is.
2. Zodra je 2 jaar ziek bent en er geen loonsanctie is en je zelf alvast je ontslag wil gaan regelen.
3. Als je werkgever begint over ontslag of je een vaststellingsovereenkomst hebt ontvangen. Bel ons dan direct.

Kan ik mijn ontslag niet gewoon zelf regelen?

Veel mensen vinden het spannend om ons in te schakelen omdat ze denken dat dit olie op het vuur is. Niets is minder waar. Werkgevers reageren juist heel positief op ons en vinden het fijn dat wij betrokken worden omdat wij zorgen dat het ontslag sneller geregeld kan gaan worden. Ze kunnen met iemand praten en sparren die objectief is en begrijpt waar het over gaat. En een hele belangrijke les: als wij iets vragen doen wij ons werk en wordt het verwacht, terwijl een vraag om bijvoorbeeld meer geld door jou verkeerd kan vallen. Je bent dan de ondankbare werknemer die om meer vraagt ;).

Valt er nog te onderhandelen na 2 jaar ziekte?

Absoluut. Er wordt verkeerd gedacht dat er al een vaste deal is. Het klopt dat er na 2 jaar ziekte vaste rechten zijn. Toch zien wij maar één kloppend ontslag per maand. Schrijnend! Mensen kunnen nog steeds niet rekenen en er worden massaal fouten gemaakt in 2 jaar ziekte ontslagzaken. Enige tijd geleden hadden wij een verschil in de transitievergoeding van 25.000 euro en was de werkgever vergeten de gemiddelde ploegentoeslag door te betalen wat om 20.000 euro ging. Wil jij het risico lopen om veel geld mis te lopen?

Moet ik meewerken aan een VSO ontslag?

Je kan weigeren een VSO te tekenen. Echter kan een werkgever je in veel gevallen alsnog ontslaan via de ontslagvergunning UWV. Je voorkeur is altijd de VSO omdat je via deze weg alles in één keer goed kan vastleggen. Wat veel mensen niet weten is dat de ontslagvergunning enkel een toestemming is dat de werkgever je mag ontslaan. Dit zegt verder niets over de juiste bedragen en/of tegoeden. Deze moeten we achteraf controleren als het gestort is. Het UWV bemoeit zich hier niet mee.

Moet ik een advocaat inschalelen?

Één tip: doe dit alsjeblieft niet. Advocaten gaan er vaak met een juridisch gestrekt been in en dit kan je werkgever echt niet waarderen. Het kan soms zelfs de onderhandeling en relatie schaden. Kies voor een partij die aanvoelt met welke tone of voice die moet praten met je werkgever. Zo behaal je de beste resultaten op een prettige manier. Ik ben geen fan van vakbonden en rechtsbijstand. Deze hebben een workload die veel te zwaar is waardoor ze al snel zeggen dat iets klopt. Hier krijg je niet de persoonlijke aandacht die je verdient.

Ik heb het idee dat alles klopt.. zijn jullie wel nodig?

Oei hier krijg ik het al benauwd van. Hoe kan jij weten of iets klopt als je geen ontslagexpert bent? Werkgevers laten soms een berekening zien waarvan jij als leek denkt dat het klopt terwijl dit niet zo is. Dus pas op en laat het altijd controleren door een ontslagexpert met verstand van zaken.

Waarom zijn jullie beter?

Bij ons mogen de ontslagexperts een beperkt aantal zaken draaien. Bij de rechtsbijstand en vakbond zitten manusjes van alles die 80 dossiers per persoon per maand draaien. Hoe goed die persoon misschien wel of niet is, deze kan je nooit zo goed helpen zoals wij dat wel kunnen. Persoonlijke aandacht en tijd voor je dossier vinden wij van essentieel belang. Ontslag na 2 jaar ziekte is heftig. Jij hebt klachten en wij willen je volledig ontlasten. Eigenaresse Linda weet er alles van. Wij willen je op een goede manier helpen door deze afsluitende fase en aan een goede financiële start voor de toekomst.
Onze resultaten liegen er niet om. Check onze review pagina eens. Wij hebben nog nooit een ontevreden klant gehad.

Maak kennis met het team

Onze ontslagexperts helpen je aan een kloppend eerlijk ontslag:

Wil je ontslaghulp of heb je nog vragen of twijfels?

Vul hieronder het contactformulier in, dan koppelen wij je direct aan een WIA Expert, die binnen 2 werkdagen contact met je opneemt om de afspraak in te plannen. Heb je na 2 werkdagen niets vernomen? Check dan je (spam) mailbox of mail ons rechtstreek op vragen@wiahulp.nl, want dan is er iets fout gegaan.

Interesse in onze hulp?

Laten we kijken of we je kunnen helpen en vul nu eerst de Gratis Ontslag Scan in!

Ontdek nu eerst zelf of je in aanmerking komt om zelf om een VSO ontslag te kunnen vragen. In sommige situaties kan dit absoluut niet en in anderen wel. Daarnaast ontdek je welke mogelijke winst en ontslagdeal je kunt verwachten en hoe dit werkt.

Na het invullen van de korte Gratis Ontslag Scan ontvang je direct in je (spam) mailbox de te nemen stappen en kun je er zelf achter komen of wij je kunnen helpen en wat je nu te doen hebt.

Let op: We kunnen je alleen helpen als je deze Gratis Ontslag Scan hebt ingevuld.